重庆大渡口民警王李平荣获“最美新时代政法英模”称号

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重庆大渡口民警王李平荣获“最美新时代政法英模”称号
日前，在平安重庆建设大会上，由重庆市委宣传部、市委政法委、市文明办联合开展的2023年“最美重庆人最美新时代政法英模”学习宣传活动揭晓，重庆市公安局大渡口区分局科技信息化科副科长王李平名列其中。
王李平，42岁，中共党员，工学博士，高级工程师，自2010年起在公安系统工作，曾荣立个人三等功2次、嘉奖6次。从警13年，他不断探索创新，始终将科技与警务工作相结合。他以其在公安工作中的卓越成就和崇高精神，成为了“最美新时代政法英模”之一。

▲深耕智慧警务做创先争优的“排头兵”
学研结合、学用结合，王李平坚持将公安业务工作与学术研究结合，善用电子证据勘验技术，巧用数据分析建模手段，将科技创新与大渡口公安工作融合，先后发表中英文期刊学术论文18篇，其中7篇被SCI（美国科学引文索引）检索收录，并在2019年、2020年参与全国公安机关《刑事案件电子数据取证规则》的编撰与修订工作，实现了在研究状态下工作、工作状态下研究的良性循环。
如何发挥技术优势，提升服务质量，减轻基层民警负担，实现汗水警务向智慧警务的转变，是王李平一直思考的问题。
2022年2月，针对基层民警工作中面临的警务系统适用浏览器版本多、不兼容的问题，王李平对浏览器的内核工作机制进行深入研究，通过引入进程共享域、内存压缩机制、内存索引加密等办法，历时4个月，成功研发出与公安警务系统高度匹配的“易览”浏览器，实现警务系统应用“一窗开启、全网通用”，解决了多个不兼容的系统模块在同一个浏览器中安全流畅使用的技术性难题，该创新项目荣获2022年公安部“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新大赛优秀奖，并在公安部及21个省市推广使用，为智慧警务平台的创新应用提供了基础保障。
为解决基层派出所“一标三实”、执法办案、打击电诈等工作遇到的跨系统流程融合难、数据对接共享难、系统兼容性差、重复录入操作等痛点问题，2022年5月，王李平带领团队引入人工智能、机器人流程自动化等技术，成功研发集智慧化信息采集、自动化反诈止损、程序化案件管理等多项实战技能于一体的智能警务减负AI助手，实现基层警务高效与执法规范的统一。AI助手上线以来，每日向民警自动推送诈骗案件账户续冻提醒信息2000余条，仅用26小时即可准确排查行政案件1800余件、证据保全涉及案件40余件、取保候审和监视居住案件400余件，第一时间向民警发送催办预警提示400余人次，传统业务工作效率提升3倍以上。

▲做实预防警务当科技惠民的“先行者”
在做强“智慧警务”的同时，做实“预防警务”、做优“服务警务”，切实将惠民生、暖民心、解民忧工作做到群众心坎上，才能不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。2023年，王李平围绕破案打击、数字警务建设、基层社会治理、为基层减负增效、服务民生等重点领域，搭建120余个不同应用场景的数据模型，逐步建立起智能应用、数据资源、基础支撑、科技创新、网络安全、制度规范“六大体系”，破解了一系列技术性难题，形成了一大批实战应用成果，为智慧警务赋能平安建设、提升服务管理水平立下了汗马功劳。
针对基层社会治理工作中存在的“一标三实”基础信息采集准确率不高、治安要素难管控、独居老人服务管理难等问题，2022年12月，王李平选取全区8个治安状况复杂的公租房、还建房小区进行蹲点调研，组织海康威视公司和大数据办民警攻坚克难打造社区数字警务系统，历时3个月成功研发集“一标三实”基础信息自动筛查、独居老人关心关爱等功能于一体的“前哨”社区数字警务系统，推动社区治理由人力管控向数智管控的转变。在2023年公安部“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新大赛中，“前哨”社区数字警务系统荣获三等奖。目前，该系统已在全区近100个小区推广应用，共汇聚感知数据2000余万条，过滤推送疑似迁入迁出信息3万余条，“一标三实”补采准确率达到95%以上，帮扶救助独居老人90余人次，协破各类案件16起。
2021年6月1日，大渡口育才小学教师王红旭因救两名不慎掉入江水的儿童，不幸被江水冲走。溺水事件发生后，王李平一直在思考，能不能用警务科技将溺水事故的“事后补救”转化为“前端预防”，在群众可能面临危险的时候提前预警。为此，王李平结合辖区临江水域水文特征，多次到滑石滩、牛栏坝等临江涉水景点实地勘验，并主动对接重庆大学、重庆邮电大学专家团队上门开展研学讨论，采用基于SRCNN深度学习算法和视频移动目标识别技术，开发出根据水位变化自适应调整危险区的“云防溺水”智能预警系统。该系统通过自动识别、实时预警、语音劝离等方式，对进入水域人员进行劝离，并对进入危险水域的群众第一时间开展现场劝离、溺水施救等工作。自6月底运行以来，累计预警325人次，联动“红旭”水上救援队成功救援遇危市民28人，被《人民公安报》等多家主流媒体深度报道。

▲强化实战应用推广做科技人才的“领路人”
一人强不是强，队伍强才真强。不仅技术需要更新迭代，队伍也要不断进步升级。为了补齐技术型人才不足的短板，王李平积极探索引才、育才、选才的“三位一体”人才培育体系，推动落实青年民警雏鹰计划、公安工匠锻造计划、人才资源孵化行动等一系列举措，为分局的科技信息化工作培育出一大批“潜力股”“创业股”“实力股”。
2022年以来，王李平创建了以自己名字命名的“王李平工作室”，他带领分局大数据团队与重庆大学、西南政法大学等知名高校，以及海康威视、东华等高新技术企业，电信、移动等通信运营商建立合作关系，加强实战型科信人才培养，激发人才潜能，促进人才内生。同时，他还积极邀请知名高校教授开展专题讲座，每年选派分局10名优秀数据分析师和信息应用能手到高校、企业进行专题研修、专业考察、跟班学习。
2023年，王李平结合分局实战练兵“淬火行动”，组织创建了分局“科技人才库”，研发“全警E培训”线上培训程序，通过开展数据建模比赛和“赛马比拼亮成绩、学练比考创新绩”的比拼机制，10人入选“科技人才库”，形成了“头雁领航、群雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”，有力推动基层民警辅警软件研发、刑事技术、网络攻防、数据应用等能力素质。
科技是强警利器，是提升公安核心战斗力的引擎。作为智慧警务赛道上的奔跑者，王李平“码”力全开，以数据治理为驱动，以社会需求为导向，将一行行代码变成助力实战的“密码”，把一串串数据转为服务群众的“法宝”，在以科技助推社会治理体系和治理能力现代化这条道路上，走得步履坚定，足音铿锵。（文/余安图/大渡口区公安分局）

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